קבלת ההיתר להעסקת עובד זר הנו הליך מורכב, המחייב הכרה של כל הנהלים כדי שניתן יהיה לממש את האפשרויות לקבלת ההיתר מצד אחד ומאידך, למנוע עגמת נפש למטופל ומשפחתו בהבטחות שווא.
ההליך כולל שלושה שלבים:
1) קבלת היתר מרשות האוכלוסין וההגירה:
לצורך כך, אסייע לכם במילוי הבקשה, בהכנת הטפסים הנדרשים ובריכוז כלל האישורים בדבר מצבו הרפואי של
המטופל. בשלב הבא, יועברו מסמכים אלה לרשות האוכלוסין וההגירה.
במקביל אסייע לכם בפנייה למוסד לביטוח הלאומי בבקשה לביצוע מבחן תלות.
לידיעתכם: הפניה למוסד לביטוח לאומי הינה הכרחית לצורך קבלת גמלת סיעוד. במקרה של מטופל שהכנסתו גבוהה ואינה מזכה בגמלת סיעוד, מבחן התלות יבוצע ע"י רשות האוכלוסין וההגירה.
2) גיוס העובד הזר באמצעות הלשכות המורשות:
בשלב זה, אסייע לכם להתקשר עם חברה מורשת מטעם הרשויות להשמת כ"א לסיעוד. על חברה זו להיות מקצועית, אמינה ובעלת יכולת מענה פרטני ומתאים לצורכי המטופל ומשפחתו. חברת השמה מומלצת הינה חברה שתעניק ליווי צמוד בהתאקלמותו של המטפל ותלווה את המטפל, המטופל ומשפחתו.
אוודא שהחברה אליה תפנו היא בעלת מספר מטפלים רב, כך שתוכל לתת מענה חלופי ומיידי לכל פער שיתפתח.
לבסוף יסתיים התהליך בקבלת אשרת עבודה למטפל ורישומו ברשות האוכלוסין וההגירה, כאשר יש לבצע באופן תקופתי חידוש אשרה זו לפרק זמן נוסף.